АДМИНИСТРАЦИЯ
муниципального образования
Северный сельсовет
Северного района
Оренбургской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11.05.2018 г.  № 65-п
с. Северное
	                                                                        	
Об утверждении Порядка уведомления
гражданином, замещавшим должность
муниципальной службы, комиссии по 
соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих
и урегулированию конфликта интересов,
если в течение двух лет со дня увольнения
с муниципальной службы гражданин
замещает на условиях трудового договора
должности в организации и (или) 
выполняет в данной организации работы
на условиях гражданско-правового договора,
если отдельные функции муниципального
управления данной организацией входили
в должностные (служебные) обязанности
муниципального служащего

   В соответствии п.1.1. статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,  статьей 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», части 4 статьи 11  Закона Оренбургской области от 10.10.2007  № 1611/339-1У-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области»:
    1.Утвердить Порядок уведомления  гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования путем размещения на официальном сайте администрации Северного сельсовета (sevselsov.ru).  
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации сельсовета Митрофанова Л.Г.

Глава муниципального образования                                              Е.М.Кузьмин

Разослано: администрации района, Митрофанову Л.Г.,  прокуратуре района, официальный сайт администрации Северного  сельсовета

Приложение
к постановлению администрации 
от 11.05.2018г   № 65-п

ПОРЯДОК
уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.
1.Гражданин, замещавший муниципальную должность или должность муниципальной службы, включенную  в Перечень должностей, утвержденный распоряжением администрации муниципального образования Северный сельсовет от 19.02.2016 № 6-р «Об утверждении Перечня конкретных должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), обязан в течение 2 лет, со дня увольнения с муниципальной службы до заключения трудового договора или гражданско-правого договора, уведомлять комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации муниципального образования Северный сельсовет (далее - комиссия) о намерении замещать, на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности лица, замещавшего  должность, включенную в Перечень.
2.Гражданин, замещавший должность муниципальной службы обязан уведомить комиссию до заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
3.Уведомление направляется в комиссию в письменном виде. В уведомлении указываются:

2
наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);
адрес организации;
предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;
должность муниципальной службы, которую замещал гражданин, гражданин, замещавший должность муниципальной службы.
4.Письменное уведомление  гражданина Комиссия обязана рассмотреть  в течение 7 дней со дня поступления уведомления. 
5.По итогам рассмотрения уведомления, Комиссия выносит одно из следующих решений:
а)дать гражданину согласие на замещение должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б)отказать гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности и мотивировать свой отказ.
6.На заседании Комиссии ведется протокол. Решение Комиссии и протокол подписывают  все члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.
7.Решение Комиссии приобщается к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
8.О рассмотрении уведомления гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, направляется письменный ответ, с приложением решения Комиссии, в течение 3 рабочих дней после заседания комиссии.
9.Гражданин, замещавший должность муниципальной службы при согласии комиссии на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности обязан при заключении трудового договора и (или) гражданско-правового договора сообщить работодателю сведения о последнем месте службы.